تهدف هذه الدورة إلى تقديم دليل عملي متخصص في إدارة الموظفين في مكان العمل. سواء كنت مدير لأول مرة أو مضى على كونك ذلك وقتاً طويلاً، فإن المهارات المطلوبة ستتمكن من تطبيقها في أي مكان عمل.

الاستعداد الوظيفي التكنولوجيا تطوير الذات الأعمال والريادة اللغات اكتشف جميع المجالات

التعرف على لائحة تطوير الموارد البشرية (باب التطوير والتدريب).

تتناول هذه الدورات مواضيع متعددة تشمل استراتيجيات التوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين، مما يساعدك على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في مجال الموارد البشرية.

قد يكون اختيار دورات الموارد البشرية المناسبة والمفيدة لك أمراً صعباً، خاصةً عند توفر العديد من الخيارات عبر الإنترنت. ولتسهيل الأمر عليك قليلاً، قمنا بالبحث وتطوير قائمة ببعض أفضل دورات الموارد البشرية المجانية الشاملة للعديد من الجوانب المهمة، مثل إدارة شؤون الموظفين، عملية التوظيف، وغيرها الكثير. إليك بعض الدورات التي بإمكانك أن تبدأها على الفور: 

دورة تدريبية تأسيسية تتعرّف خلالها على كيفية تبسيط العمليات الإدارية وزيادة الإنتاجية في الموارد البشرية والاستفادة من المنصات الرقمية والأنظمة والقوانين ذات الصلة.

موقع متخصص في البحث عن الكورسات المفيدة وإنتقاءها وفرزها وتقديمها بصورة منظمة من خلال صفحات الموقع.

يوجد الكثير من دورات موارد بشرية على مقالات ذات صلة الإنترنت تقدم على يد مختصين، سوف تساعدك في أن تخطو أول خطواتك في تعلم الموارد البشرية، حيث يضم المجال درجات علمية متدرجة، وتتدرج الوظائف فيه على حسب الخبرة العلمية والعملية.

الوظائف الرئيسية لوزارة التعليم: ما الذي تديره وتشرف عليه

مع توفير هذه الكورسات عبر الإنترنت، يمكنك التعلم في الوقت والمكان الذي يناسبك، مما يتيح لك مرونة كبيرة في إدارة وقتك.

تغطي هذه الدورة المجانية كل ما يخص عملية التوظيف واختيار المرشحين الملائمين، التي بدورها ستفيد كل مدير ومتخصص في الموارد البشرية. تساعد الدورة في عملية اختيار المرشح المناسب للفريق وثقافة المنشأة وتحديد المهارات المطلوبة للوظيفة الشاغرة.

ستزوّدك هذه الدورة بالمهارات والقدرة والمعرفة اللازمة لمساعدتك في تجهيز قوائم مختصرة للمتقدمين، إجراء المقابلات، اختيار المرشحين وتقديم عروض العمل المناسبة لهم في منشأتك.

دورة مكثفة تغطي كل ما تحتاجه لفهم ثقافة مكان العمل، من بناء ثقافة قوية في مكان العمل، إلى إدارة التنوع والصراعات، والتفاوض بشكل فعال، وتطبيق أحكام قانون العمل السعودي لتحقيق النجاح التنظيمي.

تطوير الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية، والعلاقة بينهما.

حيث يعد موظفي الموارد البشرية هم حلقات الوصل بين المسئولين والمديرين والموظفين، ولهم دور كبير وفعال في نجاح مؤسسات العمل وزيادة معدلات الإنتاجية؛ لذا أصبح الطلب هلى هذا المجال أمر حتمي في أغلب مؤسسات العمل.